Dados Gerais do Componente Curricular
| Tipo do Componente Curricular: |
DISCIPLINA |
| Unidade Responsável: |
INSTITUTO DE ENGENHARIAS INTEGRADAS (11.89) |
| Código: |
EPRI6001 |
| Nome: |
GESTÃO DE PESSOAS |
| Carga Horária Teórica: |
64 h. |
| Carga Horária Prática: |
32 h. |
| Carga Horária de Ead: |
0 h. |
| Carga Horária Total: |
96 h. |
| Pré-Requisitos: |
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| Co-Requisitos: |
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| Equivalências: |
( ( EPR014 ) OU ( EPRI17 ) )
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| Excluir da Avaliação Institucional: |
Não |
| Matriculável On-Line: |
Sim |
| Horário Flexível da Turma: |
Não |
| Horário Flexível do Docente: |
Sim |
| Obrigatoriedade de Nota Final: |
Sim |
| Pode Criar Turma Sem Solicitação: |
Sim |
| Necessita de Orientador: |
Não |
| Possui Subturmas: |
Não |
| Exige Horário: |
Sim |
| Quantidade de Avaliações: |
2 |
| Ementa/Descrição: |
Fundamentos de gestão de pessoas. Papel estratégico da gestão de pessoas. Mercado de trabalho. Competitividade e gestão de pessoas. Políticas e práticas da gestão de pessoas. A gestão de pessoas por competências. Os processos de gestão de pessoas. Recrutando e selecionando pessoas. Treinamento, formação profissional e desenvolvimento de pessoas. Avaliação de performance. Gestão da mudança, clima e cultura organizacionais. Liderança. Sistemas de informação na gestão de pessoas. Avaliação da função de gestão de pessoas. |
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