Banca de QUALIFICAÇÃO: JOÃO VICTOR MORAES RAMOS

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : JOÃO VICTOR MORAES RAMOS
DATA : 08/04/2026
HORA: 09:00
LOCAL: Meet
TÍTULO:

FATORES PREDITORES DE BURNOUT NO ATUAL CONTEXTO DE TRABALHO DE SERVIDORES TÉCNICO ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL

PALAVRAS-CHAVES:

Síndrome de Burnout, Organização do Trabalho, Riscos Psicossociais,

Gerencialismo.

PÁGINAS: 69
RESUMO:

 

Este trabalho de mestrado tem como objetivo contextualizar o atual ceenário de trabalho dos servidores técnico-administrativos frente às dinâmicas da globalização, avanço tecnológico e crescimento da lógica gerencialista imposta no setor público, além de identificar os fatores preditores de Síndrome de Burnout nesses servidores. Esta abordagem pode reconfigurar a organização do trabalho, potencialmente gerando ou intensificando os riscos psicossociais aos quais os servidores estão expostos, uma população com  pouca visibilidade em estudos, pesquisas e intervenções de saúde mental. O objetivo geral desta pesquisa é identificar se existem e quais são os fatores preditores presentes no ambiente de trabalho da universidade pública federal onde será conduzido o estudo e quais suas implicações e acometimentos para a saúde do trabalhador e para a qualidade do serviço prestado a sociedade. Para isso, a pesquisa adota uma abordagem quantitativa, de caráter descritivo e exploratório. A coleta de dados será realizada por meio do Maslach Burnout Inventory – General Survey (MBI-GS), em sua versão adaptada para o contexto brasileiro, aplicado aos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI). A partir da aplicação desse, serão gerados subsídios para realizar uma análise estatística dos dados coletados que buscarão compreender a prevalência da síndrome e suas correlações com variáveis organizacionais e sociodemográficas. Esse processo de investigação a ser conduzido justifica-se pela relevância social dos riscos psicossociais no ambiente laboral, pelos significativos custos socioeconômicos do adoecimento mental e pela necessidade de preencher uma lacuna na literatura científica sobre essa categoria profissional. Os resultados esperados visam fornecer embasamento científico e subsidiar o desenvolvimento de intervenções e políticas públicas eficazes para a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

MEMBROS DA BANCA:
Interno - 1849303 - GERALDO FABIANO DE SOUZA MORAES
Externo ao Programa - 3259638 - FELIPE PEREIRA ROCHA - UNIFEIExterna à Instituição - SIRLEY APARECIDA ARAÚJO DIAS - UEMG